Verbindung, Klarheit, Zukunft

Was verändert sich, wenn du wieder Zugang zu deinen eigenen Ressourcen und Potenzialen findest?

Ich bin Nicole Reinert, diplomierte Sozialpädagogin, systemische Coach und Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation. Seit über 25 Jahren arbeite ich mit Menschen in herausfordernden Situationen.

Dabei habe ich gelernt, dass Akzeptanz kein leichter, aber der erste Schritt ist, um wieder handlungsfähig zu werden und erlebt, was möglich ist, wenn wir den Blick auf das richten, was bereits da ist: Ressourcen, Fähigkeiten und Potenziale. Genau dort setzt meine Arbeit an. Klar, ehrlich und mit dem Vertrauen, dass Veränderung möglich ist.

Du stehst vor einem Übergang in deinem Leben, in einem Konflikt, vor einer Entscheidung oder vor der Frage, wer du eigentlich sein möchtest. Dann unterstütze ich dich dabei, deine Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und deine Ressourcen zu erkennen.

Nicole Reinert Systemisches Coaching

Ich arbeite gesprächsbasiert und, wenn es für den Prozess sinnvoll ist, auch körperorientiert. Dabei nutze ich gezielte und kraftvolle Fragen und Methoden, die dir neue Perspektiven eröffnen und es dir ermöglichen, eigene Lösungen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Je nachdem, auf welches Format wir uns einigen, Beratung oder Coaching, liegt der Schwerpunkt dabei unterschiedlich: In der Beratung bringe ich mein Fachwissen und meine Erfahrung gezielt ein. Im Coaching begleite ich dich methodisch dabei, deine eigenen Antworten und Möglichkeiten zu entdecken.

Wenn du gerade an einem Wendepunkt stehst, nach einer neuen Haltung suchst oder deine Rolle klären möchtest, dann bist du bei mir richtig.

Einen besonderen Schwerpunkt meiner Arbeit bilden Menschen, die viel Verantwortung tragen. Als Führungskraft, Unternehmer:in oder in sozialen und pädagogischen Berufen und Care-Rollen stehst du vor der anspruchsvollen Aufgabe, professionelle und gleichzeitig tragfähige Beziehungen zu gestalten.

Bei mir lernst du den Raum zwischen Verantwortung und eigenen Grenzen zu gestalten, mit Haltung zu füllen und deine Rolle zu finden. Du bekommst Methoden an die Hand, die dich nachhaltig unterstützen.

So arbeiten wir zusammen

Einzelcoaching

Für dich, wenn du deine Rolle reflektieren und deinen Weg finden willst.

Teamcoaching

Für Teams, die mehr wollen als funktionierende Abläufe und Konflikte gern auf Augenhöhe lösen.

Workshops

Praxisnah angepasst und so aufgebaut, dass die Inhalte direkt umsetzbar sind.

Was sich verändert

wenn du verbunden bist:

  • Du bist wirksam.
  • Du löst dich aus innerem Druck und Anpassung und findest zurück zu Klarheit, Präsenz und Handlungssicherheit.
  • Du triffst sichere Entscheidungen, auch unter Druck.
  • Du führst konstruktive Gespräche auf Augenhöhe
  • Du verbindest deine eigene Kompetenz mit einer neuen Form von Gelassenheit
  • Du löst Konflikte auf Augenhöhe und sammelst neue Erfahrungen in zwischenmenschlichen Beziehungen.
  • Du setzt Grenzen ohne hart zu wirken.
  • Du bleibst präsent, nahbar und authentisch.
  • Du übernimmst Verantwortung, ohne dich selbst zu übergehen.
  • Zusammenarbeit wird leichter, Beziehungen stabiler und Abläufe tragfähiger.

Du weißt, wer du bist, was dir wichtig ist und wofür du stehst und kannst es vertreten.

kl

Manchmal ändert sich nach Supervisionen lange Zeit wenig. Dann liegt es vielleicht nicht an den Methoden, sondern an der inneren Haltung, die darüber bestimmt, was angesprochen wird und was nicht.

Teamcoaching bedeutet für mich mehr als Zusammenarbeit zu optimieren. Es geht um Verantwortung, schlummernde Potenziale, ehrliche Konfliktlösung und die Fähigkeit auch in suboptimalen Zeiten verbunden, gesund und leistungsfähig zu sein.

Ich begleite Teams individuell und praxisnah auf ihrem Weg zu Klarheit, Resilienz und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Statt standardisierter Konzepte entsteht ein Coaching, das zu eurem Team und euren Zielen passt.

„Nobody is perfect but a team can be.“ (Meredith Belbin)

Statt Konflikte zu verwalten möchtest du dich wieder auf das konzentrieren, wofür du angetreten bist? Du merkst, da ist viel Unausgesprochenes?

Ein Workshop zum Thema Gewaltfreier Kommunikation stärkt nicht nur die Kommunikations-, Konfliktfähigkeit und Eigenverantwortung sondern fördert ganz nebenbei die Resilienz deines Teams.

GFK als Steuerungselement in Teamprozessen schafft die Grundlage für konstruktive Beziehungen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Unausgesprochenes wird ansprechbar und lenkt nicht mehr ab. GFK sensibilisiert die Kommunikation mit vulnerablen Personengruppen (Pädagogik, Pflege, Sozialarbeit,…)